Система показателей, характеризующих финансово-экономическую стабильность организации

) коэффициент замещения :

(22)

где - среднесписочная численность работников.

) коэффициент устойчивости :

(23)

Проанализировав причины текучести кадров необходимо наметить меры по ее снижению. Это могут быть меры по совершенствованию организации производства труда, созданию условий для повышения квалификации сотрудников, росту по службе, совершенствованию системы оплаты труда и т.д.

Большое значение для оценки эффективности использования труда в организациях используют показатель рентабельности персонала - отношение прибыли к среднесписочной численности персонала:

(24)

Факторная модель рентабельности персонала представлена на рисунке 1.

Рис. 1 Структурно-логическая факторная модель рентабельности персонала

Данная модель позволяет установить, насколько изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции производительности труда [21, с. 44].

Финансово-экономическая стабильность организации в условиях рыночной экономики обуславливается его деловой активностью. Основные критерии деловой активности:

степень охвата рынков сбыта продукции, включая поставки и экспорт;

репутация организации;

выполнение плана по основным показателям хозяйственной деятельности и заданным темпам их роста;

устойчивость экономического роста.

Оценивая динамику основных показателей необходимо сопоставить темпы их изменения. Оптимальное соотношение:

Темп роста прибыли > Темп роста выручки > Темп роста активов > 100%. (25)

Если прибыль возрастает более высокими темпами, чем выручка это означает, что затраты организации снижаются, а превышение темпов роста выручки над активами означает более эффективное использование ресурсов. Кроме того, экономический потенциал деятельности организации возрастает.

Рассчитывается темп роста, как отношение отчетного периода к предыдущему и умножается на 100.

Для оценки эффективности использования ресурсов организации применяют различные показатели, характеризующие интенсивность использования всех ресурсов (ресурсоотдача) [5, с. 139].

В хозяйственной практике особое внимание уделяют оценке эффективности использования оборотных средств. Критерием эффективности использования оборотных средств является минимизация авансируемых оборотных средств при максимизации конечных производственных и финансовых результатов деятельности организации. Эффективность использования оборотных средств в этом случае может характеризоваться системой показателей:

опережением темпов роста объема товаров, продукции, услуг над темпами роста средних остатков оборотных средств;

увеличением реализации товаров, продукции, услуг на 1 рубль оборотных средств;

относительной экономией оборотных средств;

ускорением оборачиваемости оборотных средств;

Для измерения оборачиваемости оборотных средств используются показатели оборачиваемости (таблица 5):

Таблица 5 - Анализ показателей оборачиваемости